以前进过几家好公司，曾有人问我，怎么找到那些工作的。
我想了想，他们还真有个共同点，就是都在报纸上打了大半版的招聘广告。
那时候，象51job这些网站是早就有的了，网络也很普及了。
这些老板也不是七老八十，恰恰是搞科技或金融的。信息人家懂。
能花个几万大洋打报纸广告的公司很有实力，有没有？
网可不是人人都上的，但报纸连卖菜阿姨都看的，所以很有望得天下人才的求贤大度之心有没有？
而在我看来，关键的还有，这样的公司，至少老板会亲自看简历的，绝不会让人力资源成为坑的。
在一片网络广告中，这样的公司很特立独行，但是对自己所做的事情非常有目标和气魄有没有？
要不然，谁打个大大的广告，昭告天下，自己要干什么，需要什么吧？
公司若小，没有实力，也就算了。但若有实力，真想做一番事业，难道不应该这么坦荡吗？
这就是一种坦荡的方式，一种真需要人才的姿态。
所以这样的公司错不了的。
现在的中国比不上古代中国。
看金庸先生的武侠或中国古书《三侠五义》之类，社会总会出些新鲜的事物，摆个擂台，昭告江湖，挑战权威，切磋武艺，验定身手，重定秩序~
那些武侠或许只存在于小说，但揭示了当时社会的流动机制。
皇上或国王治不好他家的病，还张榜天下求名医或名药呢。
试看当今，有几个擂台，又有几个擂主，又有几个榜供民间草根可揭，无非就是一帮蝇蝇小利挂嘴边之徒，浸淫在所谓的成功圈里，以为平民在仰视着他们，他们大言不惭地互相捧臭脚的这个会那个局。
但不管社会行不行大道，总是有侠客的，离道愈远，侠客越多。
也不管社会有没有擂台，权威一定是要被挑战的！(也不管权威是不是在台上夸夸其谈）
望大侠们早早露脸，“劫富济贫”，安邦天下啦~