据说，目前美国人很多人失业，但是因为拿着失业金，并不想要找工作。另一方面，美国的职位空缺接近创纪录状态。被调查小企业42%有职位空缺未能到满足。
这个失业金最低的不到$2000，还没交税。也就是实际上更低。
我想其中一大部分人还是因为出去工作，赚的也没这个多呀。
比如餐饮服务，因为堂食少啦，自然就小费少了。而这种服务生主要靠小费，底薪很少。自然就不想去。
此外，大量的工作根本就达不到这个薪资水平。
比如华人的公司，在某个州最低工资是7元/小时，可能会开9元/小时，但华人一贯精明，并不是开月薪的，而是小时工，中午吃饭1小时也没钱的。然后周末2天、节假日不上班全部没钱，美国的公共假日很多的，那么其实虽然是一份全职工作，才能得多少钱？至少可以说没有$2000。
其实我觉得在北美$2000美元是非常合理的全职工作起薪，一个人出去做一份全职工作，他/她应该可以预期至少拿到这么多（税前），否则这份工作值不值得做，需要考虑。
为什么？
因为在中国，随便一个在办公室喝喝茶的都能拿到这个数，凭什么？美国人工作也很努力，效率也很高，根本不是中国人诬蔑的那样懒惰，凭什么做一份全职工作这样的起薪还没有，而中国人公职单位、国营企业，稍微有关系拿公家关系订单的员工，喝茶打电脑玩游戏刷手机屁事不干就能拿$2000？还不是因为工作转移到了中国？韩国人的最低月薪也有$2000；作为发达国家的北美，谈这个起点很高吗？
$2000，很多在海外的中国人觉得这很低很低，没错，但是为什么连很多很多美国人加拿大人还拿不到呢？
现在民主党想推行最低时薪$15，而加拿大在野党要提倡政府发2000元加币的基本生活保障，他们也是有感觉的，在北美，至少$2000，才是发达国家平均线，才是一个人基本的生活保障线，工作尊严和幸福的起点（尽管尊严和幸福不以钱的多寡为衡量，但如果量化它，这个数值是合理的）
今天出门干一份全职工作，就应该有至少$2000的预期收入（2021年的水平）
开公司的老板都应该这种薪资水平作为参考架构。他们可以通过合并岗位和优化工作流程把为这样的薪资水平奋斗。
现在工人们宁愿拿失业金也感觉到了全职没有$2000的工作是否值得冒着病毒的风险一博，并不是每个公司都有良好的防毒举措。
$2000，一份全职工作的基本收入，或者一个基本国民收入，这是一个奋斗目标。
我没说要寄望于政府，毕竟政府也是靠税收，这种是不可持续的。连瑞士那种高福利国家全民共投也反对这样做。
靠企业那也是靠不住的，他们不是搞公益，他们没有那种觉悟，宁可低薪欢迎廉价的非法移工。
如果这是很多人都认为的合理的美好的目标，它将怎么实现呢？将会由谁买单呢？真的有一天会实现吗？
阿门。